労務管理

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複数企業で就業する人の時間外割増について

最終更新日:2008年03月07日 09:51

いつもお世話になっております。
毎回、分からないことを分かり易く解説していただき、非常に助かっています。
今回もお知恵をお貸しいただければ幸いです。

現在、19：00～21：00まで雇っているパートタイマーがいます。（仮にＡさん）
Ａさんは当初、当社のみで働いていましたが、その後、昼に別の企業で８時間働いてから、当社の勤務に就くようになりました。

この場合、どちらの企業が時間外労働の割増賃金を支払わなければならないのでしょうか？
（当社で負担ではないかと思っているのですが、以前、「採用が決まった時期が後の企業が負担する」というような内容の資料を見たような気がして迷っています。）

ご教授のほど宜しくお願い致します。