相談の広場
よろしくお願いします。
今月結婚した社員がいます。(勤続約6年の社員)
しかし、当事者は今から5年前に結婚し、その後今から2年前に離婚しました。そして、今年の3月に再度結婚した社員です。
当社の就業規則では勤続年数での金額の提示がありますが、離婚した社員の対応は現在記載されていません。今後訂正しなければいないと思っています。
世の中ではどのような規定ですか。今後の参考にしたいので
ぜひ教えてください。
ちなみに今回の場合は、結婚祝いを上げた方がいいと思いますか。(結婚式は挙げないそうです。)
分かる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。お願いいたします。
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こんにちは、ゆうじさん。
さて、ご相談の件、先日本件に似た、以下のスレットがたっていましたのでご参照ください。
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-39667
以上
> こんにちは、ゆうじさん。
>
> さて、ご相談の件、先日本件に似た、以下のスレットがたっていましたのでご参照ください。
>
> http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-39667
>
> 以上
ありがとうございました。
今後の参考に致します。
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