出産手当金を受給するには

さつきさん

先ずはご懐妊おめでとうございます。我が家も昨年出産がありました。不安もあるかもしれませんが、楽しみですね。

我が家の妻がどうっだたか、ちょっと記憶を手繰ってみます。取り合えず、近い内容でお悩みの方もいらっしゃるようですよ？こちらとか御覧になってみては？

http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2008/0109/163451.htm?g=05

チルチルズさん

ありがとうございます。
早速参考にさせて頂きます！



> さつきさん
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> 先ずはご懐妊おめでとうございます。我が家も昨年出産がありました。不安もあるかもしれませんが、楽しみですね。
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> 我が家の妻がどうっだたか、ちょっと記憶を手繰ってみます。取り合えず、近い内容でお悩みの方もいらっしゃるようですよ？こちらとか御覧になってみては？
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> http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2008/0109/163451.htm?g=05

> 出産手当金について教えて下さい。
> 私は、7/6に出産予定です。退職予定ですが、出産手当金を受け取ることができるように、会社側から了解を得ています。
> 産前42日だと、5/26から休みを取ればいいと思うのですが、今有給が20日残っていて、できればそれを使ってから産前休暇をとりたいと思います。5/30まで会社に席をおき、5/30付けで退職予定ですが、その場合、5/26より以前に有給を20日使って、そのまま5/26から産休に入り、5/30付けで退職して、出産手当金を受け取ることは可能ですか？会社側から、5/26から有給を使ってもいいと言われていますが、そうすると手当金が減額になるように思えたのですが・・。

一言だけ
5/30は会社から何を言われても絶対に
出勤しないでください。
5/30出勤すると出産手当金は支給されません
実際にそのような方がいましたので
なお、上記の件は総務の森の検索で
「出産手当金　年休」でかなりヒットします
ので参考にしてください