相談の広場
私の会社で、60歳の方を雇用します。
タイミング的にまだ、老齢基礎年金は受け取ってないのですが、ご本人は、手続に行ったら働いても年金は受け取れますのでといわれたらしいのです。
相談なのですが、
会社に勤めたら、社会保険と厚生年金の加入手続きをしようと思うのですが
この方の老齢基礎年金は繰上げ年金受給になると思うのです。繰上げ年金受給のデメリットで、障害基礎年金の受給が出来ないとか、障害基礎年金が受けれないとか・・
いろいろあるようなのですが、この方の場合はそのデメリットのせいで、上記のような年金が受け取れないのでしょうか?
まだまだ、不慣れな私なので、年金のことを聞かれても
よくわからない状態です。
どなたか、詳しい方 教えて下さい。
宜しくお願い致します。
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本来、65歳から支給される老齢基礎年金を60歳代前半に繰り上げると、金額が減ったり、一部の障害基礎年金が受けられなかったりします。
その方は、繰上げの老齢基礎年金を受けられるのでしょうか?
もしかして、「特別支給の老齢厚生年金」ではないでしょうか?
確かに、老齢基礎年金ならば給料との調整はないので、バリバリ働いていてもそれによる減額はありません。
特別支給の老齢厚生年金ですと、社会保険に加入することにより、調整がかかることがあります。
繰上げのデメリットは社会保険事務所の窓口でご本人あてにしつこく、説明があると思いますので、会社が心配することではないと思いますよ。
また、雇用保険の「高年齢雇用継続基本給付金」が受けられるかもしれないので、雇用保険の資格取得の手続きのときに「雇用継続給付、ありますか?」と聞いてみてください。
(もし失業給付を受けていたりすると、ないです。)
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