パートさんの算定基礎届の注意事項

> 早速なのですが、今、会社で算定基礎届の作成をしています。うちの会社は自給計算のパートさんも社会保険に
> 加入させているのですが、パートさんの算定基礎を作成する
> 上で、何か注意する点はあるのでしょうか？

パートさんであっても、基本的な算定基礎の作成方法は同じです。
注意点として挙げるとすれば、
4～6月に支払われた給与のうち、
賃金支払い基礎日数が17日未満の月があった場合や、15日以上17日未満の月があった場合の取り扱いでしょうか。

基本的に、算定基礎届は4～6月の3ヶ月分の給与から総額や平均を記入しますが、
賃金支払い基礎日数が17日未満の月があった場合や、15日以上17日未満の月があった場合は、
計算方法が違ってきます。
パートさんの場合、賃金支払い基礎日数が15日だったり17日だったりすることもあるかと思いますので、
各月の賃金支払い基礎日数にご注意ください。

具体的な計算方法については、下記のリンクを参照されるといいでしょう。

【参考】社会保険事務局ホームページ内の解説
http://www.sia.go.jp/~tokyo/pa-tosanntei.htm