出張旅費計算と備品管理を業務委託社員に任せたいのですが。

> いつもお世話になっております。経営が苦しく人件費削減が求められているのですが、これまで庶務課でやっていた旅費計算と備品管理を業務委託社員に任せてはどうかという案が出ています。どちらも指揮命令、時間管理が不要で、たまった書類を一日必要な時間をかけて処理してもらえばよいとの判断ですが、会社まで来てもらう必要はあります。時間給で業務委託社員契約はできますでしょうか。

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お話の点ですが、可能と解します。
業務委託する前に、「 出張旅費規則」「備品管理規則」をまずは設定することが必要でしょう。
更に、それらの規則を、社員に徹底させること、提出書類類の一本化等の整備も必要と思います。
掛る費用の証明つまりは領収証等ですね。また、備品の保管台帳の一本化ですね。
前職、内部監査で日本全国の営業所等を回りましたが、全社員が全くそれらの要点を理解していなく、不備事例が多発していました。