1ヶ月単位の変形労働時間制について

そんなに難しく考える必要はありません。ただ、1か月が31日の場合とか30日の場合で、週40時間制なら法定時間がどうなるかを算出して、その時間内に収まっていれば問題ないわけです。

計算式は
　　40時間（一週間の法定労働時間）×対象期間÷７
になります。

例えば、
　　　　1ヵ月31日の場合　⇒　40×31÷7＝177.14時間
　　　　1ヵ月30日の場合　⇒　40×30÷7＝171.42時間
　　　　1ヵ月29日の場合　⇒　40×29÷7＝165.71時間　
　　　　1ヵ月28日の場合　⇒　40×28÷7＝160.00時間

ご回答ありがとうございます。
要するに、1ヶ月で法定時間内であるかどうかだけを留意しておけばよく、次の1ヶ月とたぶる週があっても、それは気にする必要ないわけですね。理解できました。