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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年変形中の入退社はメリットな

    変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

  • 変形制で勤務割変更しても割増不

    休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,277

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 年少者の7連続勤務

    こんにちは。 これだけでは判断できません。そもそもがどのような勤務表であったのでしょうか。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 年少者の7連続勤務

    > いつも参考にさせていただいています。 > > アルバイトの年少者が7連続...

    著者:ton

  • 年少者の7連続勤務

    いつも参考にさせていただいています。 アルバイトの年少者が7連続勤務をしていることが判明しまし...

    著者:北海道太郎

  • Re: 夜勤明けに続けて日勤を

    おはようございます。 > うちではグループホームと作業所を運営しており > つま...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 夜勤明けに続けて日勤を

    ぴぃちんさん 始業時刻にて労働日が異なる根拠について、わかりやすく教えていただきありがとうござ...

    著者:ひきにく

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    > 所定休日である土曜日と、どこかの月曜日~金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をい...

    著者:あひるる

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    所定休日である土曜日と、どこかの月曜日~金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をいれかえたと...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 一ヶ月単位の変形労働時

    読ませていただきました。 しかし、 >「1年単位の変形労働時間制」においては、年間休日数が最...

    著者:

  • Re: 変形労働時間制採用につ

    かなり問題がある会社のようですが… > 週48時間勤務が当たり前に行われており、それに対...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休届

    > 1.既に「いつかいり様」が回答されていますが、多少異なる私見を申します。ご了承ください。 ...

    著者:bluebird

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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