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コラムの泉

検索結果129

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 60時間超の時間外労働の中小企

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...

    著者:オフィス中橋

  • 法定外休日に年次有給休暇を取っ

    2021年11月4日号(no.1219)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 休日の8時間超の労働が25%+

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。昨日(2021/08/10)は東京都心で36.8℃の猛暑日とな...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 休日の主旨の違いを理解して正し

    令和2年10月15日第205号人事のブレーン社会保険労務士レポート休日の主旨の違いを理解して正しい勤...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • コロナ不況による副業の考え方

    令和2年7月15日第202号人事のブレーン社会保険労務士レポートコロナ不況による副業の考え方1.はじ...

    著者:社会保険労務士 山本法史

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労働実務事例集

検索結果28

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 週40時間以内に収める、年少者

    出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...

    著者:労働新聞社

  • 1年変形中の入退社はメリットな

    変形労働時間制を採ると、変形期間内で労働日・時間を一定期間に集中させることができます。その間だけ働き...

    著者:労働新聞社

  • 工場再開し労働時間増加、変形制

    1年単位の変形労働時間制とは、事業場の労使協定により、1カ月を超え1年以内の一定期間を平均して1週間...

    著者:労働新聞社

  • 変形制で勤務割変更しても割増不

    休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

    著者:労働新聞社

  • 各自の裁量に任せきりだがフレッ

    フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです(労基法第32条の3)...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,603

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 月跨ぎの残業

    おはようございます。 そもそも論ですが、労使で36協定を結んでいなければ法定外時間労働自体が違...

    著者:booby

  • Re: 休日の出張について

    うみのこ様 早々にご返信いただき、ありがとうございます。 > 出張手当と休日労働手...

    著者:総務の森の住人

  • Re: 年休 前倒し一部付与 

    ぴぃちんさん コメントありがとうございます。 時間単位での取得制度はなく、1日か0.5日...

    著者:1年目の総務

  • Re: 年休 前倒し一部付与 

    ユキンコクラブさん ご教示いただきありがとうございます。 年休に関わる資料を探したとこ...

    著者:1年目の総務

  • Re: 年休 前倒し一部付与 

    こんにちは。 付与方法は他の方も記載されていますが、最後にさらっと記載されています &g...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果11

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果13

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 週44時間特例事業場で

    こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 週44時間特例事業場で

    回答くださった方々、ありがとうございます。 追加でお伺いしたいのですが、特例事業場でなくなった場合...

    著者:サトウ12

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    > 所定休日である土曜日と、どこかの月曜日~金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をい...

    著者:あひるる

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    所定休日である土曜日と、どこかの月曜日~金曜日までにおいて、振替休日により休日と労働日をいれかえたと...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 一ヶ月単位の変形労働時

    読ませていただきました。 しかし、 >「1年単位の変形労働時間制」においては、年間休日数が最...

    著者:

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総務の給湯室

検索結果28

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...

    著者:booby

  • Re: フレックスタイム制の場

    こんばんは。 素朴な疑問です。 > 福祉関連の会社で365日開所している関係で、土...

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の場

    ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ...

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制...

    著者:booby

  • Re: 残業時間・休日出勤につ

    > 例1 >  日 9時~18時 8h勤務 休憩1時間 >  月 9時~18時...

    著者:プログレス合同会社

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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