相談の広場
こんにちは初めて質問させていただくのですが何卒よろしくお願い致します。
会社で揉め事があり、7月中旬より会社を休んでいた社会保険に加入しているアルバイトが8月8日付で退職手続きをして下さいと9月に入ってから言ってきました。
社会保険料は7月分は給与から控除したのですが8月分は出勤がないので控除できないので立替経費にしておいたのですが9月になってから8月8日付でと言われてしまった場合、遡って健康保険厚生年金被保険者の退職者届・雇用保険の退職手続きは取れるものなのでしょうか?
教えて下さい。よろしくお願い致します。
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therapy様
こんにちは。
下記の件ですが、遡及しての喪失は問題ないと思います。
理由付けはいくらでも出来ると思いますから・・・・・
しかしながら、8月分は月の途中での退社なので、保険料の徴収は
いらないと思いますよ。但し、保険料は翌月徴収のはずなので、
7月分の給与で控除した保険料は6月分ではないですか?
もし、そうだとすれば、8月分の給与で7月分を控除しなければなら
ないはずなので、7月分の保険料を別途徴収する必要があるように
思います。御社の徴収方法にもよると思いますが・・・
ご確認したほうが良いと思いますよ。
> こんにちは初めて質問させていただくのですが何卒よろしくお願い致します。
> 会社で揉め事があり、7月中旬より会社を休んでいた社会保険に加入しているアルバイトが8月8日付で退職手続きをして下さいと9月に入ってから言ってきました。
> 社会保険料は7月分は給与から控除したのですが8月分は出勤がないので控除できないので立替経費にしておいたのですが9月になってから8月8日付でと言われてしまった場合、遡って健康保険厚生年金被保険者の退職者届・雇用保険の退職手続きは取れるものなのでしょうか?
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