相談の広場

労務管理

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雇用

最終更新日:2008年09月06日 16:17

3ヶ月ﾊﾞｲﾄに来ていただいた方がいるのですが、最初にﾊｰﾛｰﾜｰｸに『採用証明書』を提出し、期間が終了したので『資格喪失確認書』か『離職票』を提出してくださいと言われたのですが。。
雇用保険をかけていなくても提出していいのでしょうか？
この方には雇用保険をかけていませんでした。

雇入関係を代行でやってもらっているので、いまいち理解していません。

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Re: 雇用

著者まゆりさん

2008年09月06日 16:30

こんにちは。
そもそも雇用保険の被保険者になっていないわけですから、雇用保険の資格喪失に係る手続きは必要ありませんし、離職票などの書類もありません。
最初に「採用証明書」を出されたとのことですが、
http://www.tokyo-hellowork.jp/top/pdf/koyo016.pdf
でしょうか？
もしそうであれば、今回提出するのは「退職証明書」が妥当だと思うのですが・・・。
http://www.tokyo-hellowork.jp/top/pdf/koyo017.pdf

ご参考になれば幸いです。

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Re: 雇用

著者double311oさん

2008年09月06日 16:56

わかりやすく説明して頂きありがとうございます！

そうです！！この『採用証明書』です！

たしかに、被保険者になっていないのですから提出は不要ですよね。ﾊﾛｰﾜｰｸから提出してくださいと言われ、かなり頭が混乱してしまいました。

さっそく『退職証明書』を作成したいと思います。
ありがとうございました！！