従業員数10人未満のガソリンスタンドの残業代金の計算について
従業員数10人未満のガソリンスタンドの残業代金の計算について
trd-53528
forum:forum_labor
2008-09-10
ガソリンスタンドの場合特例として、週44時間制でよいでしょうか?
その際、残業代の計算は44時間越えた部分からの支払でよいのですよね?
著者
FPハチ さん
最終更新日:2008年09月10日 17:21
ガソリンスタンドの場合特例として、週44時間制でよいでしょうか?
その際、残業代の計算は44時間越えた部分からの支払でよいのですよね?
> ガソリンスタンドの場合特例として、週44時間制でよいでしょうか?
> その際、残業代の計算は44時間越えた部分からの支払でよいのですよね?
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■10人未満で、ガソリンの小売業ですから、商業ですね。
労働基準法40条8号にあるとおり、
44時間の業種になります。
Re: その通りです。
著者FPハチさん
2008年09月11日 13:09
> > ガソリンスタンドの場合特例として、週44時間制でよいでしょうか?
> > その際、残業代の計算は44時間越えた部分からの支払でよいのですよね?
>
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> ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
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> ■10人未満で、ガソリンの小売業ですから、商業ですね。
>
>
> 労働基準法40条8号にあるとおり、
> 44時間の業種になります。
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ありがとうございます。
自信がなかったので助かりました。
すいませんついでに質問させてください。
1営業所では10人未満だけれども何ヶ所も営業所があり全員で200名以上であったとしても、44時間と考えていいのでしょうか。
すいません横から質問しまして・・・