裁判員制度について

裁判所の説明会があった時のQ＆Aでは、公民権の行為にあたると説明がありました。　とは言え、民間企業には特別休暇を出すように強制はないので、思うに公務員のための規定なのかもしれませんね。

当社では公民権の行使と判断し、裁判員または裁判員候補者として選任された場合は、「公務休暇」として有給扱いとしました。
日当がもらえる中で、有給にすべきかの議論もありましたが、基準賃金の日額よりも日当が少ない場合等も想定されるため、有給扱いとしました。

ありがとうございます。

初めての投稿だったのですが、回答をいただくととても嬉しいですね。

これからもよろしくお願いします。

補足です、
当社で導入教育をした時に、有休休暇をとって日当を貰うと、二重取りになるのではとの質問がありました。

裁判員制度の報酬は労働に対するものではないので、問題なしとのことでした。