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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: シフト制における所定休

  こんばんは。 外来看護師さんでしょうか？ ① 割増分を支払うことに問題が生じることはな...

  著者：ぴぃちん

• Re: 随時改定を従業員に通知

  安芸ノ国様 ご回答ありがとうございます。 労働基準法等の法律関連は不得手なため、非常に詳しいご説...

  著者：

• Re: 随時改定を従業員に通知

  お疲れさんです 労働基準法では、労働条件の書面通知は「雇い入れ時」のみ義務付けられています...

  著者：

• Re: 残業手当の計算

  ①　 「聖子ちゃん さん最終更新日:2018年02月20日 11:07」の再質問を読んでも、なお分か...

  著者：村の平民

• 離職票で賃金と認められる一時金

  こんにちは。 労務管理をしております。 離職票作成にあたり、下記の場合どのように対処すべ...

  著者：匿名3708

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• Re: 雇用保険料について

  > > 弊社、３月末決算に付、本日付で雇用保険料の事業主負担分を未払計上致しますが、算定...

  著者：pequo

• Re: 雇用保険料について

  > 弊社、３月末決算に付、本日付で雇用保険料の事業主負担分を未払計上致しますが、算定基礎賃金か...

  著者：プロを目指す卵

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: グループ内賃金地域格差

  　ありがとうございます。何度も申し訳ありません。 　補足ですが、弊社の地域差は地域手当的なもの...

  著者：かもん