6ヶ月ごとに契約更新のあるパートさんに関して

> 一般的な質問で大変恐縮です。
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> パートさん（契約期間は６ヶ月で継続更新）の雇用契約を締結していますが、そのパートさんと２～３年後以降の雇用契約を確約する契約を締結することは可能ですか？


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■一旦、間を空けて、２～３年経った時に効果を発揮する雇用契約ということでしょうか。

これは、可能です。


ただし、そのパートさんが２～３年後に働いてくれるかどうかは分かりません。

「職業選択の自由（憲法）」を考えると、２～３年後に働くことを強制できないのです。


締結することはできますが、強制力をほとんど持たない契約になりますね。

会社にとって利点のある契約とは思えません。

ご回答ありがとうございます。
質問内容に多少不備がありましたようで、一点だけ不足させていただけますでしょうか？

そのパートさんは、間を空けずにずっと継続して働く場合です。それでも問題ないのでしょうか？

宜しくお願い致します。

> ご回答ありがとうございます。
> 質問内容に多少不備がありましたようで、一点だけ不足させていただけますでしょうか？
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> そのパートさんは、間を空けずにずっと継続して働く場合です。それでも問題ないのでしょうか？
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> 宜しくお願い致します。



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■問題ありません。

契約の内容は当事者が自由に決めることができる、というのが一般的理解です。


ただし、「パートさんを拘束することはできない」という点だけはご注意下さい。