親睦会を設立し、毎月全社員から会費を徴収する場合の承諾は？

> 正社員と契約社員からなる親睦会を設立し、該当する全社員から毎月親睦会費を徴収します。金額は、月間1,000円です。
> どの程度の人数まで承諾を得られれば実行してもいいでしょうか？

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経営者、社員総数の過半数の方が承認すれば可能といえますね。
問題ですが、契約社員の方々の雇用契約終了後の会費返還か否かですね。これは、いずれの場合にも問題となっています。ほとんどですが、雇用契約終了後、お礼会あるいは、お礼商品の支給をしています。
設立前に　親睦会規約、会計監査方法、年一回は親睦会報告など必要最小限報告が必要です。

こんにちは

このような親睦会を実施する際に注意するのは、退会時（退
職時）の会費の行方です。それをしっかりと規程しないと、
後々もめる元となり、せっかく親睦の意味でやっていること
が無駄になってしまいます。

最初は、任意参加とし、親睦会の会員と非会員で少しさをつけるなど、様々な方法で、親睦会に入っている方が特典があ
るなどの、運営をしていくといいのですが・・・・

とても難しいですよね。あちらを立てればこちらがたたずの
ようなことにもなりかねません。

十分注意してご対応することをお勧めします。




> > 正社員と契約社員からなる親睦会を設立し、該当する全社員から毎月親睦会費を徴収します。金額は、月間1,000円です。
> > どの程度の人数まで承諾を得られれば実行してもいいでしょうか？
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> 経営者、社員総数の過半数の方が承認すれば可能といえますね。
> 問題ですが、契約社員の方々の雇用契約終了後の会費返還か否かですね。これは、いずれの場合にも問題となっています。ほとんどですが、雇用契約終了後、お礼会あるいは、お礼商品の支給をしています。
> 設立前に　親睦会規約、会計監査方法、年一回は親睦会報告など必要最小限報告が必要です。

> 正社員と契約社員からなる親睦会を設立し、該当する全社員から毎月親睦会費を徴収します。金額は、月間1,000円です。
> どの程度の人数まで承諾を得られれば実行してもいいでしょうか？

（回答）
過半数労働者代表または組合と賃金控除協定を締結されることです。
そして、親睦会規程を作成。収支報告も年１回実施。もちろん脱退時の定めをきっちりしましょう。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
http://www.fujita-kaishahoumu.com/