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専門家によって投稿されたコラムです。

• スタートアップの人事労務　１１

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。はじめにこの...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 月給者の欠勤控除はどうしたらよ

  「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」２０１２／８／１第８７号発行：621部～会社のトラブルを未...

  著者：高田社会保険労務士事務所

• 貸付金の退職金からの控除

  みなさん、こんにちは！最近はサラリーマン生活を終え、リタイア生活を迎える人も少なくなくないようです。...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 賃金「全額払い」の原則

  ■Vol.202(通算443）/2011-8-1号：毎週月曜日配信知って得する！１分間で読める～税務...

  著者：C Cubeコンサルティング

• 過払い賃金を翌月に全額精算でき

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  著者：小野寺社会保険労務管理事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 雇用保険成立届提出を怠ると手続

  平成22年３月31日に改正雇用保険法等が公布され平成22年10月１日から施工されています。併せて改正...

  著者：労働新聞社

• 派遣労働者からも過払い分を差し

  賃金の一部を賃金から天引きする場合、過半数労組（ないときは過半数代表者）と協定を結ぶ必要があります（...

  著者：労働新聞社

• 損害金と賃金を相殺可能か

  賃金は全額払いが原則ですが、労使協定を結び、①「控除の対象となる具体的な項目」、②「項目別に控除を行...

  著者：労働新聞社

• フレックスで不足した分の繰越し

  フレックスタイム制では、１カ月以内の一定期間（清算期間）について、総労働時間を定めます。実労働時間が...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職月の給与について

  給与の支払い日が２５日として、締め日はいつなのでしょうか。 10月19日の給与を退職を理由に前...

  著者：ぴぃちん

• Re: 育児短時間勤務者の有給

  ぴぃちんさん＞＞ 記載内容や記載の場所等、不備だらけで失礼しました。 1時間の早退ではなく、0....

  著者：cmt50

• Re: 育児短時間勤務者の有給

  > 通常の勤務時間は8:30～17:30 > 今回の対象者は～17:00までの希望で申...

  著者：ぴぃちん

• Re: 借上社宅の修理代金につ

  ご回答ありがとうございます。振り込みでよいとのことですか、通常、請求書など文書で当該社員に通知するも...

  著者：

• Re: 借上社宅の修理代金につ

  まず通常の注意を払っていた上での破損であれば、弁償させればいいのではないかと思います。その金額につい...

  著者：村の長老

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