「 賃金控除 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
令和3年5月15日第212号人事のブレーン社会保険労務士レポート減給の制裁と賃金引き下げの注意点1....
著者:社会保険労務士 山本法史
こんにちは。社会保険労務士の田中です。「昔からこの方法でやってきた…」「前任者からこのように引き継い...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。はじめにこの...
著者:社会保険労務士 田中事務所
「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2012/8/1第87号発行:621部~会社のトラブルを未...
著者:高田社会保険労務士事務所
みなさん、こんにちは!最近はサラリーマン生活を終え、リタイア生活を迎える人も少なくなくないようです。...
著者:野手人事労務コンサルティング
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...
著者:労働新聞社
平成22年3月31日に改正雇用保険法等が公布され平成22年10月1日から施工されています。併せて改正...
著者:労働新聞社
賃金の一部を賃金から天引きする場合、過半数労組(ないときは過半数代表者)と協定を結ぶ必要があります(...
著者:労働新聞社
賃金は全額払いが原則ですが、労使協定を結び、①「控除の対象となる具体的な項目」、②「項目別に控除を行...
著者:労働新聞社
フレックスタイム制では、1カ月以内の一定期間(清算期間)について、総労働時間を定めます。実労働時間が...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんばんは。 > 欠勤したのであればノーワーク・ノーペイが順当な処置だと考えます。 &...
著者:ぴぃちん
> 就業規則や給与規定が作成していないので、欠勤時の賃金控除する根拠がないため、賃金控除で...
著者:みそがすき
booby様 詳しくご説明を頂きありがとうございます。 就業規則が作成していないので、確か...
著者:wyw24
ぴぃちん様 ご教示ありがとうございます。 就業規則や給与規定が作成していないので、欠勤時の...
著者:wyw24
私の考えは、就業規則に賃金控除の規定がないのであれば、控除の理由がないので給与についてはそのまま支給...
著者:booby
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 > 2.について、書き方が悪かったのですが、概ね就業規則にあるより支給要件...
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 いつもご教授頂きありがとうございます。 1.についてですが、欠勤時の賃金控除...
著者:しもうら
ぴぃちん様 早速お返事を頂戴し恐縮です、お局の新人です。 弊社では、当月の賃金は当月...
著者:お局の新人
こんにちは。 ③から、もともと御社では、当月の賃金は基本給で支払い、残業した場合の残業代や遅刻...
著者:ぴぃちん
① 公務員には労働基準法の一部は適用されません。その詳細は存じません。 ② 従って、公務員が将...
著者:村の平民
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 > ただ、その時間内は何かあれば対応しないといけないし それは、使用...
著者:ぴぃちん
労使協定で、肝心なのは、事業場単位だということです。事業場が単一であればよろしのですが、 事業...
著者:いつかいり
あとから読みにくる人たちのために、参考に書き留めておきます。 労使協定といってもいろんな使われ...
著者:いつかいり
> 1.仮に10万円の販売価格の商品をA氏のノルマとし、A氏の販売手数料はその価格の10%とし...
著者:新米カチョー
> 最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のHP類で無償の情報を得られた場合、その...
著者:新米カチョー
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは。 > 「会社のお金だから」 そのような説明があったということであれば,...
著者:ぴぃちん
私もうみのこさん、ぴぃちんさんの回答に同じです。労働基準法第24条(給与全額払いの原則)および施行規...
著者:booby
私見です 賃金控除に関する労使協定もないとのことなので、明らかに違法な賃金控除で、全額払いの原...
著者:うみのこ
2020/4/1入社して、2022/4/30を持って退職予定のものなのですが、 私が勤めている会社...
著者:ヘタかな
> これは、ton さんへの言及です。 > > > ただ30分申請は出...
著者:ton
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