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「 賃金控除 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果12

専門家によって投稿されたコラムです。

  • スタートアップの人事労務 11

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。はじめにこの...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 月給者の欠勤控除はどうしたらよ

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2012/8/1第87号発行:621部~会社のトラブルを未...

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 貸付金の退職金からの控除

    みなさん、こんにちは!最近はサラリーマン生活を終え、リタイア生活を迎える人も少なくなくないようです。...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 賃金「全額払い」の原則

    ■Vol.202(通算443)/2011-8-1号:毎週月曜日配信知って得する!1分間で読める~税務...

    著者:C Cubeコンサルティング

  • 過払い賃金を翌月に全額精算でき

    vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv...

    著者:小野寺社会保険労務管理事務所

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労働実務事例集

検索結果5

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 雇用保険成立届提出を怠ると手続

    平成22年3月31日に改正雇用保険法等が公布され平成22年10月1日から施工されています。併せて改正...

    著者:労働新聞社

  • 派遣労働者からも過払い分を差し

    賃金の一部を賃金から天引きする場合、過半数労組(ないときは過半数代表者)と協定を結ぶ必要があります(...

    著者:労働新聞社

  • 損害金と賃金を相殺可能か

    賃金は全額払いが原則ですが、労使協定を結び、①「控除の対象となる具体的な項目」、②「項目別に控除を行...

    著者:労働新聞社

  • フレックスで不足した分の繰越し

    フレックスタイム制では、1カ月以内の一定期間(清算期間)について、総労働時間を定めます。実労働時間が...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果301

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 1ヶ月変形での代休、振

    ぴぃちん さん ありがとうございます。 簡単にまとめると、次のような解釈で良いでしょうか...

    著者:そうすけ

  • Re: 1ヶ月変形での代休、振

    こんばんは。 1か月単位の変形労働時間制でも振替休日の要件を満たしている場合には、振替すること...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 時間単位での有給取得に

    ありがとうございます。 とても助かりました。 また、質問した際はお答えいただけると幸いです。 ...

    著者:difficult user

  • Re: 時間単位での有給取得に

    こんにちは。 御社において時間単位の有給休暇の制度がある場合に、御社の規定による部分があります...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休日出勤の代休と、振替

    こんにちは。 休日出勤の後、代休を取得する権利を有したままであったかと思います。 振替休...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果12

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 未年調者の差額調整につ

    ぴぃちん様  早速お返事を頂戴し恐縮です、お局の新人です。  弊社では、当月の賃金は当月...

    著者:お局の新人

  • Re: 未年調者の差額調整につ

    こんにちは。 ③から、もともと御社では、当月の賃金は基本給で支払い、残業した場合の残業代や遅刻...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与返上等について

    ① 公務員には労働基準法の一部は適用されません。その詳細は存じません。 ② 従って、公務員が将...

    著者:村の平民

  • Re: 【至急です】互助会費を

    ① 賃金支払5原則の中に「全額払い」の原則というものがあります。    この原則の例外として、労働...

    著者:村の平民

  • Re: 社員旅行の費用について

    > 会社の負担額には、あまりにも会社の負担額が多すぎると、社員旅行として経費計上できず、給与扱...

    著者:あらけい

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企業法務について

検索結果9

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 休憩時間について

    こんにちは。 > ただ、その時間内は何かあれば対応しないといけないし それは、使用...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 24協定について

    労使協定で、肝心なのは、事業場単位だということです。事業場が単一であればよろしのですが、 事業...

    著者:いつかいり

  • Re: 労使協定について

    あとから読みにくる人たちのために、参考に書き留めておきます。 労使協定といってもいろんな使われ...

    著者:いつかいり

  • Re: 社員による物品販売と給

    > 1.仮に10万円の販売価格の商品をA氏のノルマとし、A氏の販売手数料はその価格の10%とし...

    著者:新米カチョー

  • Re: 社員による物品販売と給

    >  最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のHP類で無償の情報を得られた場合、その...

    著者:新米カチョー

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総務の給湯室

検索結果13

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 退職月の給与について

    給与の支払い日が25日として、締め日はいつなのでしょうか。 10月19日の給与を退職を理由に前...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育児短時間勤務者の有給

    ぴぃちんさん>> 記載内容や記載の場所等、不備だらけで失礼しました。 1時間の早退ではなく、0....

    著者:cmt50

  • Re: 育児短時間勤務者の有給

    > 通常の勤務時間は8:30~17:30 > 今回の対象者は~17:00までの希望で申...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 借上社宅の修理代金につ

    ご回答ありがとうございます。振り込みでよいとのことですか、通常、請求書など文書で当該社員に通知するも...

    著者:

  • Re: 借上社宅の修理代金につ

    まず通常の注意を払っていた上での破損であれば、弁償させればいいのではないかと思います。その金額につい...

    著者:村の長老

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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