相談の広場
いつも皆様の投稿、回答に大変お世話になっております。
今回、初めて質問させて頂きます、よろしくお願いします。
弊社の社員で12月15付で退職したAさんがいます。
弊社は残業のみ月末〆翌月25日支払ですが、基本給などは当月支払です。
Aさんは退職した人で、年調対象条件の③⑦にも該当してないので、年調対象とならないと思います。ただ、残念ですが、年末調整を行ってしまいました。
恐れ入りますが、これからどのような処理を行ってよろしいでしょうか。Aさんがまた年内に収入を受ける見込みがあるかどうか確認したほうがよろしいでしょうか。
面倒なことをお聞きして申し訳ありませんが、ご回答をいただけますよう、お願いいたします。
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> 弊社の社員で12月15付で退職したAさんがいます。
> 弊社は残業のみ月末〆翌月25日支払ですが、基本給などは当月支払です。
> Aさんは退職した人で、年調対象条件の③⑦にも該当してないので、年調対象とならないと思います。ただ、残念ですが、年末調整を行ってしまいました。
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> 恐れ入りますが、これからどのような処理を行ってよろしいでしょうか。Aさんがまた年内に収入を受ける見込みがあるかどうか確認したほうがよろしいでしょうか。
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> 面倒なことをお聞きして申し訳ありませんが、ご回答をいただけますよう、お願いいたします。
こんにちわ。
そんなに心配される必要はないですよ。
年内に別の収入がなければ、その源泉徴収票が平成20年分と成立するわけですし、仮にその後収入があった場合は、事情を説明して、会社での年末調整をせず、確定申告をしてもらえばよいと思います。
ちなみに、その方が時間外の対象で時間外を支給される場合は、1/25支払となり、この分は平成21年分の収入となります。
この平成21年ぶんについて、扶養控除等申告書を御社で記入させていれば、甲欄適用。記入してもらっていないのであれば、乙欄適用になります。
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