相談の広場
当社の従業員構成ですが。組合員65名(正社員)、管理職5名、契約社員30人です。
当事業所で実際勤務している者は上記の100名に加え、転勤者で、別の組合(転勤前の本社にも独自で組合があるのです)加入者3名と管理職10人。合計113名が当事業所で勤務しています。
現在従業員の定期券購入の手間を省く為に、6ヶ月定期券を支給しているのですが、現物給与は労働協約が必要なのですよね。多分労働協約は締結していると思うのですが、定期券を組合員でない契約社員にも支給しています。
労働協約を締結しているので、組合員以外でも現物給与の支給は認められているのでしょうか?
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> 当社の従業員構成ですが。組合員65名(正社員)、管理職5名、契約社員30人です。
> 当事業所で実際勤務している者は上記の100名に加え、転勤者で、別の組合(転勤前の本社にも独自で組合があるのです)加入者3名と管理職10人。合計113名が当事業所で勤務しています。
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> 現在従業員の定期券購入の手間を省く為に、6ヶ月定期券を支給しているのですが、現物給与は労働協約が必要なのですよね。多分労働協約は締結していると思うのですが、定期券を組合員でない契約社員にも支給しています。
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> 労働協約を締結しているので、組合員以外でも現物給与の支給は認められているのでしょうか?
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ゆんたんさん こんにちは
定期代の不正請求、不正使用等も含め確認をされて見てください。
須藤労務管理事務所 さん ご紹介で おたずねの通勤定期の現物支給についてのご説明があります。
http://www.soumunomori.com/column/article/atc-911/
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