休業２ヶ月目の給与計算

> 会社の都合で1月16日から2月15日まで3日休業しました。（2月給与）
> 来月も5日ほど休業の予定です。そこで、平均賃金の求め方ですが、前3か月分の給与の総支給額÷暦日数で算出しますが、2月の給与で3日分休業をマイナス、休業手当てがプラス。実質、給与は下がっています。これでは、平均賃金がどんどん下がってしまうと思うのですが、2ヶ月目、又3ヶ月目の給与計算はどうすればよいか教えていただきたいと思います。時間給の方も同様に教えて下さい。

休業２ヵ月目からは、平均賃金の計算から、休業手当と休業日は、それぞれ分子、分母から除きます。

時給の人も、休業日には、休業手当が必要です。
ただし、（実働日の給料÷実働日数）×６０％の方が高ければ、それが最低補償となります。

早速の回答有難うございました。
まだ、２ヶ月目の給与計算はまだですが、参考になりました。
休業手当に関しては初めてのケースですので、戸惑う事ばかりです。
有難うございます。