• HOME
  • 検索結果:暦日数

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 暦日数 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

コラムの泉

検索結果12

専門家によって投稿されたコラムです。

一覧表示を見る

労働実務事例集

検索結果17

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 1カ月変形の総枠超えると割増か

    変形労働時間制を採用すると、1日8時間、1週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

    著者:労働新聞社

  • 解雇予告手当の計算方法は?

    平均賃金は、原則として、「事由の発生した日以前3カ月間の賃金総額を、その期間の総日数(暦日数)で除し...

    著者:労働新聞社

  • 労働日少ない者を解雇するにあた

    使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

    著者:労働新聞社

  • 慶弔休暇は年休の出勤率8割に含

    年休の発生要件の1つとして、年休付与の基準日前6カ月(1年)に「全労働日の8割以上出勤したこと」が挙...

    著者:労働新聞社

  • 店舗改装し3日間休むが今年の賃

    使用者の責に帰すべき事由により休業する場合、平均賃金の6割以上の休業手当を支払う必要があります(労基...

    著者:労働新聞社

一覧表示を見る

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果452

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 産業医面談の対象となる

    過労死を防止するための措置であり、労働した場合の時間が1ヶ月累積されていきます。2番目の質問から回答...

    著者:タイチロー

  • 産業医面談の対象となる80時間

    はじめまして。 ひと月の法定時間外労働が80時間を超えた場合、産業医と面談をする こととなっ...

    著者:ひよこ熊

  • Re: 産業医面談の対象となる

    タニ―0131様 早速のご回答、ありがとうございます。 一週一週判定するのではなくて、1...

    著者:豆きち555

  • Re: 産業医面談の対象となる

    こんにちは。 長時間労働者への医師による面接指導制度について https://www.mhl...

    著者:タニー0131

  • Re: カレンダーの変更その後

    労基署に行ってきました。「今回私たちの部署は特例ということで代替出勤が免除になったのですが、休んでな...

    著者:あげものばかり

一覧表示を見る

税務経理について

検索結果23

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給与締め日変更について

    > そのまま1か月分支払う、も日割りも可能なのですね。 > 考えて変更します。ありがと...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与締め日変更について

    ありがとうございます。 そのまま1か月分支払う、も日割りも可能なのですね。 考えて変更します。あ...

    著者:ReginaS

  • Re: 給与締め日変更について

    こんにちは。 ~5/10迄分 5/25支払 ~5/31迄分 6/25支払 ~6/30迄分 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 中途採用の日割り計算に

    こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 月途中退社の交通費につ

    ご回答ありがとうございます。 定期代を日割にする場合、端数は切り捨てと切り上げのどちらでしょう...

    著者:こしあん派

一覧表示を見る

企業法務について

検索結果5

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 1ヶ月単位の変形労働制について

    初めてご相談させていただきます。 弊社では、1ヶ月単位の変形労働制を今回採用しました。 1ヶ月単...

    著者:ナカヤス

  • Re: 労使協定に記載すべき項

    > とありますが、3.総労働時間とは、所定労働時間(158H)のことを言うのでしょうか。それと...

    著者:いつかいり

  • Re: 労災休業補償で教えて下

    6月なら5/26-6/25までの出勤日数と休業日数を列記されているのかと存じます。 平均賃金で...

    著者:いつかいり

  • Re: 支払基礎日数について

    > お世話になっております。 > 算定基礎届の書き方をご教授いただけないでしょうか…。...

    著者:あけみん

  • 支払基礎日数について

    お世話になっております。 算定基礎届の書き方をご教授いただけないでしょうか…。 まず、支払基...

    著者:よもぎ32

総務の給湯室

検索結果23

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 一年間の変形労働制の勤

    > 時間外になりますか? 1年単位の変形労働時間制においても、労働基準法第37条に従って...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 中途入社社員の日割り計

    プロを目指す卵 様  ありがとうございます。  とてもよく分かり、参考になりました。...

    著者:まりめっこ

  • Re: 中途入社社員の日割り計

    >   今まで(私を含めて)中途採用者は、「暦日数で按分日割りする方法」でやって来たのですが、...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 中途入社社員の日割り計

    横から失礼します。 気になったので、一つ質問しても良いでしょうか? わたしの法人でも ① ...

    著者:とおりすがり-

  • Re: 中途入社社員の日割り計

    > 当社は、日給月給制で、中途入社の社員は、最初の月締日までは日割り計算と給与規定に記されてい...

    著者:プロを目指す卵

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

スポンサーリンク

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP