講習会に遅刻した場合の勤怠扱いについて

山　犬 さん、こんにちは。

私見になりますが、参考にしてください。

> １．会社指示で資格取得のための社外講習会に、２０分遅刻した社員の勤怠扱いをどうしたらいいのでしょうか？

講習会先への直行での遅刻であれば業務開始（＝講習会開始）時間に
遅れているので遅刻だと思います。
ただし、そうでなければ遅刻ではないと思います。

> ２．また、遅刻のためその日以降の講習がキャンセルとなりキャンセル手数料として５千円支払うことになりました。

契約上は会社が申し込んでいるはずなので、会社が払います。
会社が被った損害をすべて個人に請求するというのは、あまり聞きません（会社にも管理責任がありますからね）。
たとえば、ノートPCを紛失しても個人に全額請求しませんよね？
特に、事前に通知していない場合はやめたほうが良いです。

ふつうは、会社がキャンセル料を支払って、社員からは始末書を取るくらいだと思います。

参考まで。

しろてん様

早速の返信ありがとうございます。
私も同意見でしたが、なんせ転職後間もなくて周りに聞きにくく困っておりました。
大変心強く感じます。

是非、参考にさせていただいて対処したいと思います。
ありがとうございました。