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ワークシェアリング

著者 AKJAPAN さん

最終更新日:2009年02月25日 18:43

会社が経費削減のため、ワークシェアリングを検討しています。生活に支障がでるので、あまり受け入れたくはないという気持ちが本音です。
週5日勤務から週3日勤務になった場合、給料は単純に5分の3になるのでしょうか？
会社都合による休業の場合、６０％は給料が補償されると聞いたのですが、ワークシェアリングによる減額分には、そおいった補償はないのでしょうか？

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