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著者 事務A さん
最終更新日:2009年02月27日 11:38
どなたか教えて下さい。 休業手当を支給する際は、その休業手当に対する雇用保険料は控除しなくて良いのでしょうか? 宜しくお願い致します。
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著者みみももさん
2009年02月27日 11:44
> どなたか教えて下さい。 > 休業手当を支給する際は、その休業手当に対する雇用保険料は控除しなくて良いのでしょうか? > 宜しくお願い致します。 傷病手当の事でしょうか? 傷病手当をもらっても、雇用保険を控除する必要はありません。 給料がない状態なので、雇用保険は控除できないです。
著者ヨットさん
2009年02月27日 11:54
> どなたか教えて下さい。 > 休業手当を支給する際は、その休業手当に対する雇用保険料は控除しなくて良いのでしょうか? > 宜しくお願い致します。 休業手当は賃金となります 休業補償は賃金となりません http://www2.aichi-rodo.go.jp/jyoho/hokentekiyou/07-03-29-1/07-03-29-51.pdf
2009年02月27日 12:01
> どなたか教えて下さい。 > 休業手当を支給する際は、その休業手当に対する雇用保険料は控除しなくて良いのでしょうか? > 宜しくお願い致します。 申し訳ありません。的外れな答えをしておりました。 失礼致しました。
著者事務Aさん
2009年02月27日 12:11
> 休業手当は賃金となります > 休業補償は賃金となりません お忙しい中返信ありがとうございました。 お恥ずかしい話ですが「休業手当」と「休業補償」の違いを教えて下さい。 宜しくお願いします。
2009年02月27日 12:18
> > 休業手当は賃金となります > > 休業補償は賃金となりません > > > お忙しい中返信ありがとうございました。 > お恥ずかしい話ですが「休業手当」と「休業補償」の違いを教えて下さい。 > 下記URL参考にしてください http://inteligent.sakura.ne.jp/23t-kyugyoteate.html
2009年02月27日 13:06
ヨットさん 大変助かりました。 お忙しい中ありがとうございました。
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