労災保険の適用範囲は？

悩める社長さんへ

通勤災害は、家の門(マンション等ならドア)から会社の門までが、対象になります。距離は関係ありません。

もうひとつは合理的な通勤経路。
申告している経路でも、逸脱・中断がなければ、経路がかわってもみとめられます。

車両事故か物損事故かわかりませんが、相手がいると「第三者行為届」となり、もし、加害者なら、車の自賠責から相手を補償します。(自賠責先行型)となります。被害者なら逆になります。

詳しいことが、みえませんが、基本的なことを参考まで。

うきょうさん

お返事頂き、有り難うございます。

> 通勤災害は、家の門(マンション等ならドア)から会社の門までが、対象になります。距離は関係ありません。

頂きましたお返事の「距離は関係ありません。」とありますが、片道が100kmを超える場合でも、関係ないと考えてよろしいのでしょうか？
実際には京都市内～大阪市内程度の通勤距離で、経路も合理的な経路です。この場合、自損事故を起こし、当人が通院等が必要な怪我を負ったとして、通勤途上の災害として労災認定を受けられるのでしょうか？
宜しくご教授願います。

悩める社長さんへ

会社が何キロであろうとも、自動車通勤(会社の車)を認めていれば通勤災害の適用範囲です。

労災であるかどうかは会社の所轄労働基準署が最終判断します。
今回は自損事故なので、「第三者行為」ではありません。
簡単にいうと例は悪いですが、電車通勤の本人がホームの
階段でこけて、足を骨折したようなものです。

申請にあたっては、会社として「本人の多大な過失がないか?」たとえば、法定速度を異常に超えるスピードの出しすぎ、本人のわき見運転等となります。

警察にも届出してますよね。
警察へはどういったのですか?

回答すると、なるかならないかは、「本人の恣意性」にかかっています。
その辺を会社が何故、自損事故がおきたのが明確にして、一度、労働基準監督署に行かれて、実際、専門官にあって判断してもらった方がいいですね。監督署は怖いとこではありませんから。

僕が判断しきれないのは、このサイトでこれ以上詳しくきけば判断できますが?悩める社長さんの立場を考えると、相当深くつっこみますので、文面では返事がうまくいえなくなると思います。

姿勢としては、認めてもらうという姿勢で相談してみてください。

うきょうさん

色々と詳しくご解説頂き、有り難うございます。

> 労災であるかどうかは会社の所轄労働基準署が最終判断します。
> 申請にあたっては、会社として「本人の多大な過失がないか?」たとえば、法定速度を異常に超えるスピードの出しすぎ、本人のわき見運転等となります。
> その辺を会社が何故、自損事故がおきたのが明確にして、一度、労働基準監督署に行かれて、実際、専門官にあって判断してもらった方がいいですね。監督署は怖いとこではありませんから。
> 姿勢としては、認めてもらうという姿勢で相談してみてください。

一度、所轄の監督署の専門官に詳しく状況を説明し、相談してみます。
有り難うございました。

悩める社長さんへ

十分な回答できなくて、すみません。
私も相当数の通勤災害を処理してきましたが、車対人とかは
結構、車側の責任がおおく、車対車は保険会社同士の過失判断で明確になりますが、特に物損は本人の過失が入るので、
運転していた当時の本人の状況などなど結構微妙です。

力になれずすみません。