相談の広場
突然ですが教えて下さい。
昨年の末にずっと顧問契約を締結していた方と新たに
6ヶ月間の顧問契約を締結しました。
この度、グループ会社を設立し、その方がその会社の
代表取締役に就任することになりました。
4月1日より、代表取締役としての報酬が発生することに
なり、顧問契約を打ち切ることで話をし合意に至りました。
その際に、契約変更に関して覚書のような形で、契約変更に
ついて合意文書を取り交わしておいたほうが良いと思うので
すが、契約関係でご経験のあるかたがいましたら教えて頂き
たくお願い申し上げます。
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こんにちは。
契約変更ではなく、契約の解約の覚書を締結すればいいと思います。(下記例示参照)
下記第2項については、原契約に秘密義務など契約後も存続すべき条項があればの話です。
但し、機密保持、競業避止などは顧問の方の立場、機密情報を知る立場にあったかどうかにもよりますが、最大で2年間以内の期限にしておくべきです。(人によっては1年という人もいますが。)
○○(以下甲という)と△△(以下乙という)は、甲乙間で平成 年 月 日付締結した「顧問契約」(以下原契約という)について次の通り合意した。
1.甲及び乙は、双方協議した結果、平成 年 月 日付をもって原契約を解約する。
2.甲及び乙は、原契約第○条(秘密保持)及び第○条(競業避止)など原契約終了後も存続する規定について確認した。
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