相談の広場
質問の場所が分からなかった為、こちらで質問をします。
誤っていましたら、ご指摘いただけますと幸いです。
昨年の12月に合同会社を設立いたしました。
会社を設立後、未だ社会保険に加入をしておりません。
理由としましては、インターネット上で
・従業員を雇っていない、かつ給与を貰ってない場合、加入できない
と読んだことがあります。
実際には、これは正しく、加入する事はできないのでしょうか?
どうぞ、よろしくお願いいたします。
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> 質問の場所が分からなかった為、こちらで質問をします。
> 誤っていましたら、ご指摘いただけますと幸いです。
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> 昨年の12月に合同会社を設立いたしました。
> 会社を設立後、未だ社会保険に加入をしておりません。
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> 理由としましては、インターネット上で
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> ・従業員を雇っていない、かつ給与を貰ってない場合、加入できない
>
> と読んだことがあります。
> 実際には、これは正しく、加入する事はできないのでしょうか?
>
> どうぞ、よろしくお願いいたします。
こんばんわ。
合同会社は株式や旧有限と同じ法人になりますから社会保険には加入義務が有ります。
法人の場合役員のみでも加入します。
役員が給与を支給されていない事は無いと思います(設立直後は未払いの可能性はありますが・・)ので定款や謄本、給与台帳等を整備しまずは社会保険事務所に確認してください。
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