相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

離職理由について

著者 mayomogura さん

最終更新日:2009年03月23日 15:21

こんにちは。いつも利用させていただいてます。

この度、会社の一部門を分割しました。
その部門に従事していた社員は全員、分割先の会社の社員ということになりました。分割先の会社と当社は資本関係はありませんので、その部門にいた社員は当社からは退職ということになりますが、この場合、離職票に記す退職理由は、どのようになりますでしょうか?
資本関係がなくなるので、移籍ということにはならないと思うのですが・・・。
その他の欄に理由を記すかたちで良いのでしょうか?

内容が理解しにくい文かとは思いますが、どなたかご教示いただければ幸です。

スポンサーリンク

Re: 離職理由について

moyamaguraさんへ

会社を資本関係の無い2分割した場合、分割先の会社に行く場合は、この場合だと「転籍」ですね。
一種のアウトソーシングですよね。出向期間をもたない。

離職票は「転籍のため」でいいと判断しますが。

Re: 離職理由について

著者mayomoguraさん

2009年03月24日 11:00

うきょうさんへ

返信ありがとうございます。
なるほど。その様に考えられますね。

話が前後してしまいますが、当社からは「退職」となりますので、離職票は発行しますよね?
実は、社労士事務所へ業務委託をしておりますが、会社分割等の説明をした上で、そちらの方から、「離職票発行するんですか?退職理由は何ですか?」と聞かれてしまいました。こちらが聞きたかったのですが・・・。

度々の質問すみません。

Re: 離職理由について

mayomoguraさんへ

社会保険労務士さんも、あまりないケースなのでちょととまどっただけでしょう。

離職票も発行します。
元会社の退職ですから、直ぐ、「転籍」ですからあまり
重要性はないですけど、きちんと退職手続き同様にします。

Re: 離職理由について

著者mayomoguraさん

2009年03月24日 13:17

うきょうさんへ

すっきりしました。
ご教示ありがとうございました。

1~5
(5件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP