賃金形態の変更について

賃金形態の変更について

trd-73189

forum:forum_labor

2009-03-25

今度、賃金形態を日給月給から完全日給制にすると社長から 朝礼でいわれました。社員は唖然としています。 連休の多い月などは日数が少なくなり手取り額もかなり少なくなってしまいます。この件に従えない社員は辞めて下さいみたいな事もいわれています。稼働日の多い月の分を貯めておけばいいとか思っているようですが、そんな月は殆どないような気がします。こんな弱い者いじめ、日給制を阻止する 方法はないものしでしょうか。役員はいいと思います。日給制なんてないのだから。 就業規則では日給月給制となっており、就業規則も変更するみたいです。どなたか良い方法を教えて下さい。