残業の開始時間について

ご質問経緯で可能といえます。

休憩に関しては労働基準法第34条において、「使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少くとも45分、8時間を超える場合においては少くとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。」としています。
労基法に関するなら、15分の休憩時間を与え後から、残業開始時間となりますね。
ちなみに、残業開始時間についても管理責任者の承認があれば、なをのこと管理が充分にできるでしょう。
残業時間チェックシステム等も必要となるでしょう。

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> 当社の就業時間は現在９：００～１８：００で昼休憩１時間実働８時間です。
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> ４月から８：４５～１７：３０の昼休憩４５分実働８時間に変更となりますが、残業の場合は労働時間が８時間を超えてしまうので１５分以上の休憩を入れて休憩１時間を確保しなければならないのでしょうか？
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> 一応、残業開始時刻を設定する議案が提出されています。
> １５分休憩を足して１７：４５から残業開始と３０分休憩を足して１８：００残業開始の案です。
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> １８：００開始というのは今まで１８：００まで勤務していたのを１７：３０にするとダラダラと勤務延長をしてしまう社員が発生するかもしれないので業務を効率的に進める意識を社員に持って欲しいとの意味があるそうです。
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> ちなみに当社の残業は自己申告したものを上司が承認した場合のみ残業することになっています。

ご回答ありがとうございました。

ご回答を確認し、会議で３０分の休憩を設けることにきまりました。

ありがとうございました！




> ご質問経緯で可能といえます。
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> 休憩に関しては労働基準法第34条において、「使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少くとも45分、8時間を超える場合においては少くとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。」としています。
> 労基法に関するなら、15分の休憩時間を与え後から、残業開始時間となりますね。
> ちなみに、残業開始時間についても管理責任者の承認があれば、なをのこと管理が充分にできるでしょう。
> 残業時間チェックシステム等も必要となるでしょう。