パート有休取得について

> 当社は有休の年度管理方式を取っています（基準日が４月１日）平成２０年７月１日にパートで入職し、半年後の１月に有休を７日支給しました。
> 今年度４月１日にはどのように取り扱うべきなのでしょうか？
> こちらのみなさんの知識をお借りしたく投稿しました。
> 宜しくお願い致します。

こんにちわ。
比例付与の方ということでよろしいでしょうか。
４月１日が一斉の付与日であるならば、その方には、８日（１年６ヶ月）の数字を適用すべきです。

返信ありがとうございます。基準日が４月１日ではあったの
ですが、勤務から半年後に付与し、１月～３月に勤務はして
いただいたのですが、２ヶ月分を勤務時間で算出するのかと
思い混乱してしまいました。
ありがとうございました。