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専門家によって投稿されたコラムです。

• 社労士認証制度0７　年休を正し

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。当所では年末調整の準備を始めました。今年は前年に比較して大きな...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 平成30年－厚年法問２－ウ「裁

  2019.６.１Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo809本日のメニュー１はじめに２改正労...

  著者：K-Net社労士事務所

• 改正労働基準法における「年次有

  平成３０年９月１５日第１８０号人事のブレーン社会保険労務士レポート改正労働基準法における「年次有給休...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 有給休暇の残日数は必ず告知して

  2008年10月03日号■３分労働ぷちコラム本日テーマ【有給休暇の残日数は必ず告知してほしい】残日数...

  著者：あやめ社労士事務所

• 週１日勤務でも有給休暇はある。

  2008年10月21日号■３分労働ぷちコラム本日テーマ【週１日勤務でも有給休暇はある。けど、、、】週...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

  定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

  著者：労働新聞社

• 不規則勤務のパート社員に勤務実

  雇入れの日から起算して６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

  著者：労働新聞社

• 所定労働時間に端数、30分単位

  年休の付与について、労基法第39条では、「継続しまたは分割した10労働日の有給休暇を与えなければなら...

  著者：労働新聞社

• 正社員の労働日数ベースに年次有

  年次有給休暇の日数は、継続勤務期間に応じて定められています。しかし、フルタイム勤務でないパート労働者...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 1日２時間勤務　契約社

  有給休暇については、労務の方で相談してもらうとよいですよ。。。 年次有給休暇について、 ご存...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 雇用形態変更の有給休暇

  いつかいり様 ご回答ありがとうございました！ > 月１４日×１２月＝年１６８勤務、週所定３...

  著者：ima3sakega

• Re: 雇用形態変更の有給休暇

  月１４日×１２月＝年１６８勤務、週所定３日の年次有給休暇が今後付与されることとなります。 すで...

  著者：いつかいり

• Re: ダブルジョブの有給休暇

  > もちろん有給は発生します。 > 雇用保険の加入に関係なく、週３日のパートタイマーで...

  著者：使用人常務

• Re: ダブルジョブの有給休暇

  もちろん有給は発生します。 雇用保険の加入に関係なく、週３日のパートタイマーでも、勤務６カ月経過し...

  著者：元労働局相談員

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