賃金未払い保障制度について

給与の未払いへの対応方法は、こちらにまとめたものがありますので、参考にしてみて下さい。
http://www.mori-office.net/new_page_69.htm

基本を言えば、
１）資料集め労働の記録、支払われた給与の明細、未払い金額など

２）督促　
口頭や持ち込みではなく、上記資料のコピーを添付して”＊＊円を、＊日までに支払って下さい”と内容証明を送付

３）法的な行動
それまでの資料をもって労働基準監督署に申告
それでも駄目ならば、少額訴訟を起こす。


状況から言えば、早く行動した方が良いでしょう。

ありがとうございました。
労働基準監督署には申告に行ってきたようです。
ただ、やはり会社に電話してもつながらず、連絡のとりようがないため難しいとのことでした。
内容証明も送りたいのですが、相手がなくなっているので誰に送ればいいかわからないのです。

監督署の方が亡くなった社長の家に行ってくれるみたいです。

> 内容証明も送りたいのですが、相手がなくなっているので誰に送ればいいかわからないのです。

督促状の送付は、会社の住所（正確には法人登記された住所）ですが、不明なら仕事をしていた場所に送ればよいのです。
手持ちでもってゆけないこともないのですが、内容証明を送ったという事実が重要なので、社長死亡で誰が見るか不明でも構いません。
内容証明を送付していないと、労基局や少額訴訟　手続きの時に必要になる可能性があります。
なぜ、これを要求するかと言えば、訴訟になった場合には訴状を送るには相手の正確な住所が必要だからです。会社が相手ならば、会社の登記住所です。　それは知っておいた方が良いでしょう。