退職金について

就業規則は労働者に適用されるもので、役員になられた時点で労働者でなくなり有給の適用等や、退職金規定からも該当しなくなっている筈です。また役員をはずれたときから労働者に戻ります。
一般に労働者から役員に就任された時点で、それまでの勤続期間の①退職金を支払い、役員期間の任期期間に応じて②役員退職慰労金を支払います。その後、一般の社員に戻られたわけですが、その期間に応じて新たに③退職金が発生します。
①をされずに退職する時点で処理することにされたと思いますので、役員期間中は除いて計算をされたらいいのではないでしょうか。

> 就業規則は労働者に適用されるもので、役員になられた時点で労働者でなくなり有給の適用等や、退職金規定からも該当しなくなっている筈です。また役員をはずれたときから労働者に戻ります。
> 一般に労働者から役員に就任された時点で、それまでの勤続期間の①退職金を支払い、役員期間の任期期間に応じて②役員退職慰労金を支払います。その後、一般の社員に戻られたわけですが、その期間に応じて新たに③退職金が発生します。
> ①をされずに退職する時点で処理することにされたと思いますので、役員期間中は除いて計算をされたらいいのではないでしょうか。

大変参考になりまはした。有難うございます。