うつ病による退職について

うつ病による退職について

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2009-05-02

よろしくお願いします。 昨年７月に中途入社し入社後、間もなく年配の女性からの 言葉による暴力でうつになってしまい１１月から休職してます。 もう人に上司の男性の方からもパワハラに近い形でもうつになった要因はありますがこの男性は昨年末に自己都合で退職しています。 会社には休職前にすでに年末でこの男性が退職することを知ってたのでこの男性が原因でうつになった言いましたが、この女性の ことを言えず今日に至ってます。 本心は大部分はこの女性で｢その役にも立たない｣ 失敗したら「こんな人初めて」何度か不慣れなので事務的な ことを確認したら「同じこと何回も聞くな」と言われ 精神状態が不安定になり病院に行き、うつ病と診断されました。 現在は傷病手当をもらってますが会社の規定で５月半ばで 休職期間が満了になるため退職してくれと通告されました。 私自身、復職の気持ちは毛頭、ありませんしそのことは先生にも 伝えてますが連休明けに会社の上司と病院に行くことになり 先生が私のことを言うのが不安です。 またこの場合私は社内でのことが要因でこのような状態になった わけですから自己都合では納得出来ません。 会社にも安全義務を怠った責任はあると思います。 また傷病手当があるとは言え収入が減ってる状況ですから 賠償責任も会社側、女性側にもあるのでは？と思います。 何か良策、アドバイスありましたらお願いします。 ちなみに私の部署は社内でも一番入れ替わりが激しい部署だ そうです。