労務管理

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中途採用選考時の給与明細の提出について

最終更新日:2009年05月08日 17:24

こんにちは。
表記の件、教えていただけますでしょうか。

採用選考時に、応募者に「健康診断書」を提出してもらい、
それを選考材料とすることはNGであると認識しております。

同じように「前職（または現職）での給与明細票」の提出を求めることについては何か規定があるのでしょうか？
（選考材料としてはいけない、受領時には一筆交わす必要がある、等）
使用目的としては、給与提示額決定の参考材料です。

上記の点、ご教示いただけますと幸いです。
どうぞ宜しくお願いいたします。