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労務管理

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連続勤務日数について

著者 ちゅぴちゅぴ さん

最終更新日:2009年05月22日 11:42

いつもお世話になります。

変則勤務の勤怠管理をしています。
連続で勤務できる日数は最高で何日ですか?
以前に何日間か連続勤務したら1日休みを与えないといけないと聞いた事があるのですが、うろ覚えで…。

よろしくお願い致します。

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Re: 連続勤務日数について

著者1・2・3さん

2009年05月24日 12:10

> いつもお世話になります。
>
> 変則勤務の勤怠管理をしています。
> 連続で勤務できる日数は最高で何日ですか?
> 以前に何日間か連続勤務したら1日休みを与えないといけないと聞いた事があるのですが、うろ覚えで…。
>
> よろしくお願い致します。

*************************

1.(原則):「毎週少なくとも1回の休日」を与えるの場合
 ・基本的には、連続して労働させることができる日数の限度 6日
 ・その他(例:1年単位の変形労働時間制における特定期間)
  連続して労働させることができる日数の限度 12日間
 

2.(例外):「変形休日制」の場合
 「4週間を通じ4日以上の休日」を与える。
 ・連続して労働させることができる日数の限度 24日
  (4週×7日-4日=24)

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