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検索結果10件
専門家によって投稿されたコラムです。
2021.11.13K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo937本日のメニュー1はじめに2令...
著者:K-Net社労士事務所
2020年5月12日号(no.1207)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
知って得する経営塾第565号『ブラック企業の定義と第5回ブラック企業大賞発表』知って得する経営塾第5...
著者:榎本会計事務所
2009年8月10日号(no.310)バックナンバーはこちら(http://www.soumunom...
著者:あやめ社労士事務所
2014年3月10日号(no.802)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...
著者:あやめ社労士事務所
検索結果1件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果366件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 すみません、見落としていました。 17連勤とありましたが、通常勤務16日と休日...
著者:ぴぃちん
NGですか。 わかりました。 社労士に相談し、対処したいと思います。 ありがとうござい...
著者:muni
こんにちは。 1年単位の変形労働時間制を採用されているのであれば、NGです。 結果として...
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 おはようございます。返信が遅くなり申し訳ございません。 変形労働時間制は1年単位...
著者:muni
私見です。 少なくとも2つの割増について考える必要があります。 ・法定休日労働割増 ・法定...
著者:うみのこ
検索結果3件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
① 連続36時間の中途で休憩時間が全くなかったのでしょうか。信じがたいことです。 当然、労働基準...
著者:村の平民
おそらく2勤務日に渡っているかとは思いますが、法定通りの休憩時間といわれると、1勤務が8時間を超える...
著者:ぴぃちん
わかる範囲で。 変形労働時間制は、繁閑におうじてカレンダーをあらかじめ確定しておく必要があり、...
著者:いつかいり
検索結果2件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
言葉のアヤもあるのでしょうが、どんな業種でも休憩時間なしで24時間も働かせることはできませんよね。ま...
著者:村の長老
労基法における休日の定めは、 週休制:週最低1日の休み 変形週休制:4週4日の休み の...
著者:いつかいり
検索結果3件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
休憩時間の長さについては、法を満たしているので問題ありません。 休憩時間の位置については、始業...
著者:いつかいり
労働基準法においては、8時間を超える労働をした場合には、労働時間の途中に、少なくとも1時間の休憩を設...
著者:ぴぃちん
介護施設で総務部として働いています。 うちの施設は夜勤が16時30分から翌日の9時30分までの ...
著者:ずんこ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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