産業医

常用労働者が50名以上いる事業所では
産業医を選任することが義務付けられている
ので、産業医になって頂ける方を探される
ことをお勧めします。

産業医の証明がないと、健康診断の結果報告書
自体が受理されないと思います。


会社のお近くにある　労災指定病院に相談
されてみてはどうですか？労災指定病院でなくても
産業医の免状をお持ちの医師はおられるとは
思いますが・・・

> 労働基準監督署に提出する健康診断結果報告書ですが、弊社に産業医はいません。
> 空欄にして提出してもよいものなのでしょうか？
> 直接聞くのが一番ですが、あれこれと詮索されそうで悩んでいます。

こんにちわ。
どんぺんさんがおっしゃっている通り、御社が健康診断結果報告書を提出するということは、常時50人以上の労働者を使用する事業所ということですよね。

その場合は、産業医を選任、衛生管理者を選任等々あります。
産業医を選任する必要がありますよ。

アルバイト２００９さんへ

みなさんが、産業医の選任は必要というのはそのとおりです。

会社かどうかわかりませんが、小規模でしたら、各県に
産業保健推進センターがありますので、中小の会社の労働衛生について、専門家が相談にのってくれますし、産業医の紹介もしてくれます。
早速、動いてみたらいかがでしょう。

こういってはいないのですが、報告が1ケ月位遅れても
何も言われません。
提出し、健康診断を実施したという義務さえ果たせば
大丈夫です。

考えているより、行動しましょう。

皆様ありがとうございます。
まずは行動してみます。