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著者 山積み さん
最終更新日:2009年06月09日 16:04
いつも参考にさせていただいています。 会社の就業規則には、退職金についてなにも書いてありません。 5年半勤めましたが、退職金はなくても違法ではないのでしょうか? よろしくお願いします。
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著者まゆりさん
2009年06月09日 16:08
こんにちは。 残念ながら、退職金は法的に支給が義務付けられているものではないので、支給されなくとも違法ではありません。 就業規則に退職金規程があるにもかかわらず支給されない、ということであれば別ですが・・・。 お力になれるような回答ができず、申し訳ありません。
著者山積みさん
2009年06月09日 16:11
早速のご回答ありがとうございます。 そうですか・・。 どうもありがとうございました!
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