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労務管理

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福利厚生の件

著者 新人雑務 さん

最終更新日:2009年06月19日 18:26

いつも拝見させて頂き、勉強になっております。
弊社では、福利厚生の一環とし社宅があります。
社員に対し社宅費及び光熱費はどの位金額負担を求めてますでしょうか。
例)4年未満は社宅費自己負担2000円、光熱費会社負担
  7年目社宅費自己負担5000円,光熱費基本料金は会社負  担、基本料金をこえたものは自己負担。
  10年目以上社宅費自己負担5000円、光熱費自己負担

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Re: 福利厚生の件

著者ほまくんさん

2009年06月19日 20:20

現職では社宅がないので、前職での社宅(=独身寮)事情についてお答えします。

独身の間は寮費として月額4,000円を徴収し、光熱費は会社負担でした。電話については引きたい人が引き、料金は全て自己負担でした。
年齢制限はなかったので、45歳独身で独身寮住まいの方もいらっしゃいました。

簡単ですが、こんなところで如何でしょう?

Re: 福利厚生の件

著者新人雑務さん

2009年06月20日 10:57

ご返事ありがとうございます。
世間一般の社宅費及び光熱費の会社負担がどのようなのか
知りたかったのですが。やはり光熱費は会社負担なのでしょうか。社宅に入っていない人と不公平感があるのではないかなと思っています。

Re: 福利厚生の件

著者ほまくんさん

2009年06月22日 08:05

社宅に入っていない人には僅かばかりの住宅手当が出ていました。
独身寮への入居を勧める背景には、無断欠勤/当日欠勤を防止する意味合いもあったようです。

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