• HOME
  • 検索結果:無断欠勤

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 無断欠勤 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

コラムの泉

検索結果49

専門家によって投稿されたコラムです。

  • LINEで欠勤の連絡をしてもい

    2020年3月25日号(no.1165)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 懲戒解雇って就業規則が無ければ

    皆さんの会社には就業規則があり、それは労基署に従業員代表の意見書と一緒に届け出がされ、従業員の皆さん...

    著者:三木経営労務管理事務所

  • 会社を休むときの診断書、それ本

    2017年12月12日号(no.1038)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 任せるマネジメントで大きな成果

    シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー<公平な評価・抜擢力>!」<第509回>(第5話)「...

    著者:彩愛コンサルピア

  • ラインケア いつもと違う部下に

    心の健康づくりにおける「4つのケア」は、・セルフケア労働者自身がメンタルヘルスについて正しい知識を持...

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

一覧表示を見る

労働実務事例集

検索結果4

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 慶弔休暇は年休の出勤率8割に含

    年休の発生要件の1つとして、年休付与の基準日前6カ月(1年)に「全労働日の8割以上出勤したこと」が挙...

    著者:労働新聞社

  • 職場放棄したものをフル出勤とみ

    制裁には、懲戒解雇、降格、出勤停止、減給、譴責等の種類がありますが、労基法では減給に限って明文により...

    著者:労働新聞社

  • 行方知れずで退職扱いは可能か

    蒸発社員が相手でも、基本的には解雇等の意思が相手に到達しないと、解雇の効力は発生しません。法律的には...

    著者:労働新聞社

  • 労働者に責がある場合、解雇の認

    労基法第20条のただし書きによれば、労働者の責に帰すべき事由により解雇予告、解雇予告手当を支払わずに...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果740

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 欠勤理由の把握について

    こんにちは。 詳細には把握していませんが、なんとなく把握はしている運用になっています。有給休暇...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働日が決定していない

    こんにちは。 > 契約期間は7月10日までになっております 現在も在籍でしょうから...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職日について、就業規

    こんにちは。 1. 会社が是認すればよいでしょうが、無断もしくは自己の都合による欠勤を貴社は...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 無断欠勤した社員、緊急

    こんにちは。 連絡なく出勤しなかったのであれば、その日に本人への連絡が取れる手段をもって連絡を...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 解雇について

    ぴぃちんさん 早速のご回答ありがとうございます。 就業規則含め、色々確認してみます。 ...

    著者:ハチコ

一覧表示を見る

税務経理について

検索結果8

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有給休暇の付与

    ぴぃちん さん ご返事、有難うございました。 弊社は無断欠勤ととらえております。 ただ...

    著者:haretaraiina!

  • Re: 有給休暇の付与

    こんにちは。 有給休暇の申請については、会社が定める書面にて提出するとして、届があるのであれば...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与過払い 源泉徴収票

    > 会社で給与担当をしている者ですが、今年、初めてのケースがあり、どのように対応して良いかわか...

    著者:やまもっさん

  • 給与過払い 源泉徴収票

    会社で給与担当をしている者ですが、今年、初めてのケースがあり、どのように対応して良いかわからず、教え...

    著者:初心者2ヶ月

  • Re: 職場転換した職員につい

    あやふやにしてしまったのですね。 しかし、一端を聞くならば、無断欠勤とはならないように思えます...

    著者:shamrock

一覧表示を見る

企業法務について

検索結果32

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 解雇の条件について

    お世話になります。 hitokoto2008 さん、お返事ありがとうございます。 hitok...

    著者:asoumu_taro1463

  • Re: 解雇の条件について

    解雇問題は解雇法理によって、処理するのが一般的ですね。 その解雇の中でも、即日解雇を認められるケー...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 従業員不正について

    ご返事があるようですが、社内監査業務などに関して社員の不正等がある場合には、就業規則及び懲罰規則等で...

    著者:

  • Re: パートの有給休暇につい

    労使双方の意思が合致しているところは、それにそって回答してみます。 有期雇用にあって、契約更新...

    著者:いつかいり

  • Re: 退職者からの不当な申し

    お世話になっております。 度々の回答ありがとうございます。 > 始め、このように書かれ...

    著者:株式会社さくら

一覧表示を見る

総務の給湯室

検索結果64

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 賞与・昇給の査定に影響

    > ちょっと疑問に思ったことがあるので、同じようなケースがあった方がいましたら、教えてください...

    著者:springfield

  • Re: 退職代行会社。

    もふもふモフモフさん こんにちは。 一度投稿した内容が抵触したようなので、削除しました。 ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 退職代行会社。

    初めまして、こんにちは。 弊社は田舎ですので退職代行なる物を使って急に退職していく社員(労働者...

    著者:もふもふモフモフ

  • Re: 有休があるのに欠勤希望

    > 弊社は始業までに連絡があれば > 有休で対応しています > ただ彼女の場合...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 単身赴任の社員の帰省に

    こんにちは。 移動日とありますが、勤務日であり、勤務してから移動するのでしょうか。まったく勤務...

    著者:ぴぃちん

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP