有給休暇について

こんにちは。

就業規則にもよりますが、一般的には残った有給休暇全てを消化させないといけないという事はありません。
但し本人が40日と言って来たのに会社が強制的に20日にしろ
という事は出来ません。

退職届受理日から退職日迄の間で、引継ぎ期間以外で取得可能な日数は与えなければなりません。
残った場合は、就業規則で買取規程になっていれば買取、規程が無ければ放棄となります。

たにさん、はつかりさんありがとうございます☆

> 有給休暇は休暇をとらなければ最高40日あると聞きました。
> もし会社を辞める従業員がいて40日残ってた場合すべて消化させないといけないんですか？？
> 会社と本人とが話し合った上で20日となった場合それでもいいのですか？？

こんにちわ。
質問とは別に、そもそももし40日間有給の残日数が残っている人がいるのであれば、そこが逆に問題です。

会社として、年次有給休暇を取得できる雰囲気、風土作りが必要だと思います。