派遣社員の就業について

はじめまして。

ご質問の件ですが、
結論から申し上げれば、問題はありません。

最近では、営業職の派遣等も認めれているように、
派遣スタッフによる顧客との折衝等も一般的に行われています。
他の派遣業務同様、指揮命令関係（顧客先においても、電話等で
指示を仰げる環境にあるかどうか等）と、勤怠管理（直行や直帰
などの場合の取扱い等）に注意したうえで、実施すればよろしい
かと思います。
（派遣元との間で、当該業務時の権限範囲等を事前に定めておくこ
とがベストです）

以上、ご参考まで。

soumunosukeさま

早速ご回答いただきありがとうございます。

大変参考になりました。





> はじめまして。
>
> ご質問の件ですが、
> 結論から申し上げれば、問題はありません。
>
> 最近では、営業職の派遣等も認めれているように、
> 派遣スタッフによる顧客との折衝等も一般的に行われています。
> 他の派遣業務同様、指揮命令関係（顧客先においても、電話等で
> 指示を仰げる環境にあるかどうか等）と、勤怠管理（直行や直帰
> などの場合の取扱い等）に注意したうえで、実施すればよろしい
> かと思います。
> （派遣元との間で、当該業務時の権限範囲等を事前に定めておくこ
> とがベストです）
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> 以上、ご参考まで。