医療現場での深夜体験研修に対する賃金

> 医療・介護の事業所ですが、通常深夜勤務をしない職種の職員に「深夜勤務体験」として、見学を主な内容とした研修を行いました。
> このような場合、深夜労働として割増賃金を支払わねばならないのでしょうか。
> 時間は17:00から翌9:00で、仮眠・休憩はありです。「明け」の日は9:00で勤務は終了です。
> よろしくお願いします。

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　深夜勤務体験が見学を主な内容とすることであっても、業務の一環として行われたものであるので労働時間に該当します。よって、午後10：00から翌日午前5：00までの深夜時間帯に対する割増賃金の支払が発生いたします。

> 　深夜勤務体験が見学を主な内容とすることであっても、業務の一環として行われたものであるので労働時間に該当します。よって、午後10：00から翌日午前5：00までの深夜時間帯に対する割増賃金の支払が発生いたします。

「労働時間」なのかどうか、ということがポイントとなるわけですね。ありがとうございました。