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傷病手当金　待期期間について

著者 Lee: さん

最終更新日:2009年08月20日 15:59

いつもお世話になります。

傷病手当金の待期期間について質問させて頂きます。

有給休暇を待期期間に充てることが出来ますが、有給休暇ではなくて欠勤給与が出ている日を待期期間に充ててもいいのでしょうか。

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Re: 傷病手当金　待期期間について

著者nyanko999さん

2009年08月20日 16:33

欠勤しても給与が全額支払われているという意味でしょうか？出勤して労働していない限り有給、無給を問わず待機期間にしても構いません

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Re: 傷病手当金　待期期間について

著者Lee:さん

2009年08月20日 17:08

> 欠勤しても給与が全額支払われているという意味でしょうか？出勤して労働していない限り有給、無給を問わず待機期間にしても構いません

nyanko999 様

ご回答ありがとうございます。

8/6より休んでいる方がいまして、このままずっと休んだ場合傷病手当金を請求することになると思います。
その場合の請求期間をいつからにするかを悩んでおりました。
詳細は以下のようになります。
8/6～8/18まで有給休暇
8/19～9/20まで当社の規定で欠勤給与(給与の70％)支給
9/21～休職扱いとなり無給

請求期間は9/18からとしていいのでしょうか。

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Re: 傷病手当金　待期期間について

著者nyanko999さん

2009年08月20日 17:53

> 詳細は以下のようになります。
> 8/6～8/18まで有給休暇
> 8/19～9/20まで当社の規定で欠勤給与(給与の70％)支給
> 9/21～休職扱いとなり無給
>
> 請求期間は9/18からとしていいのでしょうか。

請求期間は9/18からになります。待機期間は３日取れればいいので9/18～9/20までは待機期間で9/21からが傷病手当金が支給される期間となります。

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Re: 傷病手当金　待期期間について

著者Lee:さん

2009年08月20日 18:06

> > 詳細は以下のようになります。
> > 8/6～8/18まで有給休暇
> > 8/19～9/20まで当社の規定で欠勤給与(給与の70％)支給
> > 9/21～休職扱いとなり無給
> >
> > 請求期間は9/18からとしていいのでしょうか。
>
> 請求期間は9/18からになります。待機期間は３日取れればいいので9/18～9/20までは待機期間で9/21からが傷病手当金が支給される期間となります。

nyanko999　様

ありがとうございます。
おかげさまでスッキリしました。