相談の広場
今度、派遣会社からの紹介で職員が入職する事となりました。
それに伴い、雇用契約書(派遣会社、当社、入職当事者が
それぞれ保管するもの)が派遣会社より届きました。
署名捺印をした上で、返送する事になっているのですが、
この契約書に割り印は必要でしょうか?
内容は、職位、職務内容、給与等、細かく入っております。
枚数は、2枚見開きで閉じてあり、製本テープが貼られています。
派遣会社からは割り印の依頼はなかったのですが、
きちんとした決まりを知りたいので質問させて頂きました。
どうぞ宜しくお願い致します。
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(回答)
印紙をはる義務は契約書を交わした当事者が国に対して税金を納付する義務で、契約の内容や成立に無関係。また、裁判証拠としても印紙の有無は無関係印紙税を納めなかったときは 印紙税のかかる文書の作成者か、印紙税を納めなかったときは、たとえ印紙税かかかることを知らなかったり、収入印紙をはり忘れた場合であっても、納めなかった印紙税の額の3倍 (収入印紙をはっていないことを自主的に申し出たときは 1.1倍)の過怠税か課税されます。
契約書自体はもちろん有効です。
収入印紙貼付の必要性は、継続的取引かどうか?→雇用契約書は不要ですが、契約期間が3か月を超え、かつ、更新の定めがある場合は4000円の収入印紙貼付が必要です。
詳しくは、国税局又は税務署へ契約書内容を伝えご確認下さい。
藤田行政書士総合事務所
行政書士 藤田 茂
ホームページ
http://www.fujita-kaishahoumu.com/
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