労災事故時に必要な書類について

労基署に関しては、通勤災害、業務上災害、第三者行為、労災指定医療機関、未指定機関等状況に応じて書式が違います（たいして内容は変わらないと思うのですが）。
準備等せず、必要になったら労基署に行って貰ってくるのがベストです。

不幸にして労災事故（業務上）が発生した場合、医療機関でまず治療をすることになりますからその医療機関へ提出する様式５号（療養補償給付たる療養の給付請求書）を準備することです。それを医療機関に提出すれば治療費は医療機関が監督署へ請求しますから支払の必要がありません。また、被災者によっては自宅近くの医療機関へ転医を希望される場合がありますから様式６号（療養補償給付たる療養の給付を受ける指定病院等（変更）届）です。これを転医した医療機関へ提出すれば治療費をいままで通り監督署からの支払になります。
そして、４日以上休業される場合は監督署へ労災事故を速やかに報告せねばなりませんから様式23号（労働者死傷病報告）を準備して置くことです。
当面はそれだけあれば問題ないでしょう。

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> 労基署に関しては、通勤災害、業務上災害、第三者行為、労災指定医療機関、未指定機関等状況に応じて書式が違います（たいして内容は変わらないと思うのですが）。
> 準備等せず、必要になったら労基署に行って貰ってくるのがベストです。
労災の書類もいろいろ種類があるんですね。必要になったら取り寄せたいと思います。なるべく取り寄せることがないことを希望しますが･･･。ありがとうございました。

勝田労務管理事務所様
いろいろありがとうございます。最低限、必要な書類として様式5号・6号・23号だけは準備しておきたいと思います。