全社員解雇

全員解雇ですので、倒産等かと思われますが、文面から再雇用の対象者ではない感じですね。

退職金は、規定では出ないと思いますが、解雇予告手当は支給されると思います。

倒産なので、払える体力があるかは別ですが。

状況から、まずは失業給付を受給するために、会社から雇用保険関係の書類をもらったら、すぐに自宅を管轄するハローワークに行って下さい。

並行して、会社には解雇予告手当の支給の請求を行ってください。

即日解雇ですので、多分出ると思いますが、労働債権ではない感じですので、会社が支払う優先順位は低いと思います。

HAL2様

ご回答ありがとうございます。

そうですか・・・倒産したという事で、私たちには何もできないのですね。
甘んじて解雇を受け入れるしかないのですか。。。

気を取り直して、
ハローワークと解雇予告手当の支給の請求をするようにします！

助言いただきまして、ありがとうございました。

すみません、質問させてください。

解雇の手続きのときに退職金が一律払われたのですが、
解雇予告手当は支払われませんでした。

請求する前に、同僚に聞いたところ、
退職金の中に解雇予告手当は含まれているといわれたそうです。
でも、明細にはそんな事は書かれていませんでした。
（あくまでも退職金としての計算方法が記されていただけです）

退職金が出たことに素直に喜び、このまま解雇予告手当の事は
言わない方がいいのでしょうか？

今は引継ぎがあるので日雇いとして25日まで業務する予定でいます。

どなたかご助言いただけませんでしょうか。
宜しくお願い致します。

解雇予告手当ては１か月分の給与相当額です。

http://www.mori-office.net/new_page_88.htm

金額に妥当性はありますか？

また、あなたは退職金に該当しない人だったと記憶していますが、それでも出ているのであれば、解雇予告手当てかもしれません。

が、退職金となっている以上、解雇予告手当ての請求も行ってよいかと思います。

これで会社とおさらばするのであれば、取れるものは取って置おべきかと。

最悪、こじれるようだと、こちらへ相談されるのが良いかと思います。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/

HAL2様

ご助言ありがとうございました。
御礼が遅くなりましてすみません。

解雇予告手当ての請求をしましたが、
本来なら出ないはずの退職金が出ていて、
それが解雇予告手当てより少々上回っているという事で、
却下されました。

相談した区の方も違法性がないので、
会社が払わないといったら、無理かもしれませんと・・・

仕方ないので先を見つめて、
就職活動を頑張りたいと思います。

どうもありがとうございました！