相談の広場
何方か教えてください。急いでおります。
小さな会社なので、法務部門とかもないで相談する所も無く困っています。
このたび、急な仕事で人手が足りず派遣を頼むことになりました。
そこで問題が発生したのですが、派遣会社A社(基本契約締結済)からA社のグループ会社であるB社より派遣社員が派遣されることになりました。
以前も同じ経緯でB社から派遣社員を受入れたことがあるようですが、B社とは基本契約を締結した記録がありません。
こんないい加減なことでは問題があるのでは?と思うのですが。。。
前任者も退職しており以前のことは別としても、今回派遣社員を受入れる前にB社と基本契約を締結したほうがいいのでしょうか?
A社との契約で全て済ませて良いものなのでしょうか?
派遣費はB社に支払いとの事です。
ご教授お願いいたします。
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A社基本契約の中に、B社に関することは書いていますか?
書いてあったとしても、B社とは締結すべきと思います。
http://www.jassa.jp/association/special_bk/010/
正確な情報であれば、人材派遣協会へ問い合わせがベストでしょう。
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