派遣労働者の直雇用切り替えによる助成金について

> 派遣労働者の助成金については、必ず、社員への切り替えでないといけないのでしょうか？
> アルバイト雇用による直雇用でも対象となるのでしょうか？
> ハローワークの文書では特に限定していないようにうけとれますが・・・。
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あくまでも派遣労働者の２００９年問題に対応するための特別措置ですので、難しいと思いますよ。
半年後から１ヶ月以内に申請が必要ですから、既に申請手続きされている会社もあると思いますが。

以下のPDFの２頁目に要件が記載されています。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/dl/03.pdf#search='派遣労働者雇用安定化特別奨励金 支給要件'

> > 派遣労働者の助成金については、必ず、社員への切り替えでないといけないのでしょうか？
> > アルバイト雇用による直雇用でも対象となるのでしょうか？
> > ハローワークの文書では特に限定していないようにうけとれますが・・・。
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> あくまでも派遣労働者の２００９年問題に対応するための特別措置ですので、難しいと思いますよ。
> 半年後から１ヶ月以内に申請が必要ですから、既に申請手続きされている会社もあると思いますが。
>
> 以下のPDFの２頁目に要件が記載されています。
> http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/dl/03.pdf#search='派遣労働者雇用安定化特別奨励金 支給要件'

Saakiさん
　　　　ご返信頂き有難うございます。
　　　　添付資料、ご参照させていただきます。